На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Sergey Lavrenyk
    Прошло 6 лет и США не только не создали эффективного способа противодействия гиперзвуковым ракетам, но и свою первую ...В США предложили ...
  • НИКОЛА ЧИРКОВ
    Ну  как  Алиса;   Я  оказался  прав,   ну  вот  настало,  то,  время  когда  РОССИЯ  опустила  Фашистскую  немецкую  ...Это вам за СССР: ...
  • Абдула Магамедов
    "ОПГ ПРОКУРОРА КУБАНИ часть1, 2,3,4,5,6" на Яндекс Дзен почитайте, путинские фашисты отобрали у Блокаднице Ленинграда...Судья-воровка ока...

Француз требует 360 тысяч евро от бывшего работодателя за «коварное попадание в ад»

 

Француз требует 360 тысяч евро от бывшего работодателя за «коварное попадание в

 

 

 

Житель Франции подал судебный иск на бывшего работодателя по причине малой загруженности на работе и утомления от безделья, поэтому он требует выплату компенсации 360 тысяч евро, пишет издание The Telegraph.
 
Француз работал в парфюмерной компании Interparfum четыре года, на протяжении этого времени, начальство лишало его управленческих функций и заставляло решать скучные задания, сообщается в статье британской газеты.


 
Мужчина охарактеризовал работу в Interparfum как «коварное попадание в ад», этот «ночной кошмар» вызвал у него ухудшение здоровья: «эпилепсию, язву, проблемы со сном и серьезную депрессию». Поэтому он требует выплату компенсации в 360 тысяч евро за моральный ущерб, упущенные возможности (такие как отпуск) и упущенную вероятность карьерного роста.
 
Адвокат француза подчеркивает, что работодатель имел выгоду утомлять мужчину до смерти, чтобы не платить выходного пособия. При этом представители парфюмерной компании отвергают обвинения, считая, что у бывшего сотрудника нет никаких доказательств. Решение по этому вопросу будет рассмотрено в суде по трудовым спорам, упоминается в статье The Telegraph.
 
Иск в суд по причине низкой трудовой нагрузки на рабочем месте – первый во французской истории случай, уточняется в статье издания.

 

Источники: 

РИАНовости 

 

Автор: Мария ЗАМОТАЕВА

Ссылка на первоисточник
наверх