На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • НИКОЛА ЧИРКОВ
    Ну  как  Алиса;   Я  оказался  прав,   ну  вот  настало,  то,  время  когда  РОССИЯ  опустила  Фашистскую  немецкую  ...Это вам за СССР: ...
  • Абдула Магамедов
    "ОПГ ПРОКУРОРА КУБАНИ часть1, 2,3,4,5,6" на Яндекс Дзен почитайте, путинские фашисты отобрали у Блокаднице Ленинграда...Судья-воровка ока...
  • Владимир Егельницкий
    одни евреи против. Не странно это?Коротченко предло...

Почему в России такие маленькие зарплаты

фото с портала https://cloud.enigma.ua

 Статистика однозначна — если взять зарплату большинства россиян, то ее будет недостаточно для жизни без ограничений. Я говорю не о среднем значении, а именно о большинстве — среднее значение рассчитывается иначе и благодаря высоким зарплатам отдельных категорий людей средняя зарплата по стране у нас находится на приемлемом уровне.

Даже председатель Федерации независимых профсоюзов России подтверждает положение нашей страны:

"В России одна из самых маленьких зарплат во всем мире."

А ведь это странно — ведь наша страна богата на газ, нефть, древесину и другие ресурсы.

Как экономист, я вижу 3 ключевые причины, почему в нашей стране такой невысокий уровень зарплат.

Особенность экономики

Я говорила в начале, что наши природные ресурсы — наша сила. Но в этом и наша слабость.

Наша экономика очень сильно зависит от цен на нефть и газ на мировых рынках. Рубль очень сильно чувствует любые колебания, что негативно отражается на его курсе.

Главная проблема заключается в том, что в нашей стране очень мало других источников дохода — основные деньги к нам приходят именно от продажи нефти и газа.

При этом в этих отраслях занята незначительная часть населения. Другие отрасли не получают столь высокого финансирования и экономически не могут платить работникам высокие зарплаты — ведь значительная часть предприятий и так на грани краха.

Система налогообложения

Кажется, что с доходов работника удерживается только 13% — налог на доходы. Но на самом деле, в бюджет поступает значительно бОльшая сумма:

Другими словами, помимо очевидных 13% еще 34% уходит со средств работодателя.

Безусловно, что не каждый работодатель готов платить такие взносы со своего кармана. Именно поэтому многие компании "занижают" зарплату сотрудника на эти 34%.

Вот и выходит, что обязанность по уплате перечисленных взносов вроде как лежит на работодателе. Но по факту эти деньги удерживают с зарплаты сотрудника.

Низкие запросы

Мое мнение однозначно — люди исторически готовы трудиться за небольшое вознаграждение. Мы поколениями привыкли к некому светлому будущему, во имя которого нужно "еще немного потерпеть".

Многие люди осознанно выбирают профессии с невысокой оплатой труда. Например, общеизвестный факт — учителя и врачи получают немного. При этом люди все равно идут учиться именно по этой специальности.

Обратите внимание: я не говорю, что низкие зарплаты — норма. Я говорю, что люди осознанно готовы работать за небольшие деньги во имя более глобальных целей. Увы, пока не возникнет острый кадровый дефицит, сильного прорыва в уровне заработных плат не будет.

А о каком кадровом дефиците можно говорить, если гости из ближайшего зарубежья готовы взять на себя любую грязную работу за минимальную оплату?

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх